Ekstravertas – tai žmogus, kurio dėmesys nukreiptas į aplinką bei išorinį pasaulį. Tokie žmonės negali ilgai leisti laiko vieni. Jiems reikia nuolat su kuo nors bendrauti, vykdyti bendrą veiklą. Tai nereiškia, kad jie nieko negali padaryti patys. Jie puikiai atlieka įvairias profesines užduotis būtent dėl ekstraversijos, pasitikėjimo savimi ir gebėjimo tinkamai bendrauti su juos supančiais žmonėmis.
Tačiau tai toli gražu ne visi privalumai, kuriais pasižymi ekstravertai. Šiandien atskleisime pagrindinius ekstravertams būdingus privalumus. Be to, jų energija ir entuziazmas dažnai įkvepia aplinkinius, o tai padeda ne tik asmeniniams, bet ir kolektyviniams tikslams.
Ekstravertai dažnai tampa natūraliais lyderiais, nes jų charizma pritraukia žmones ir skatina bendradarbiavimą. Jie geba motyvuoti komandą, užtikrinti, kad kiekvienas jaustųsi įtrauktas ir reikalingas.
Pasitenkinimas dirbant komandinį darbą
Kiekvienas žmogus dirbdamas kolektyve privalo bendrauti su žmonėmis, mat tenka praleisti su jais nemažai laiko, o štai intravertui nuolatinis bendravimas gali būti sunki užduotis.
Taip pat skaitykite
Ekstravertas mėgsta bendrauti, kalbėtis įvairiomis temomis. Tai jo nevargina, o suteikia pasitenkinimo. Štai kodėl bet kokį darbą ekstravertai atlieka daug lengviau nei jų priešingybės intravertai. Be to, jie dažnai sugeba kurti linksmą ir malonią darbo aplinką, kas padeda mažinti įtampą ir gerina kolektyvo nuotaiką.
Tokie žmonės geba greitai integruotis į naujas komandas, suvokti kolegų poreikius ir padėti spręsti konfliktus. Komandinė veikla ekstravertams suteikia energijos, kurią jie gali panaudoti produktyviam darbui ir kūrybiškam problemų sprendimui.
Darbinių ryšių kūrimas
Darbo srities ryšiai – tai sritis, kurios tikslas – plėsti pažinčių ratą, įgyti naudingų ryšių, siekiant dar labiau palengvinti daugelio gyvybiškai svarbių klausimų sprendimą.
Savimi pasitikintiems ekstravertams nesunku užmegzti daugybę pažinčių, užmegzti ryšius su visai kitokio charakterio ir užsiimančiais kitokio pobūdžio veikla asmenimis. Jie geba suprasti, kas kam yra svarbu, ir panaudoti šias žinias naudingiems sprendimams ar projektams.
Ekstravertai dažnai tampa tinklo kūrimo ekspertai, geba palaikyti ryšius net su tais žmonėmis, su kuriais tiesiogiai nesusitinka. Tai ypač svarbu versle, kur kontaktai ir informacija gali padėti pasiekti greitus rezultatus ir atverti naujas galimybes.
Noras greitai pasiekti rezultatus
Ekstravertai artimesni visuomenei ir joje dominuojančioms taisyklėms bei nuostatoms. Jie žino, kad visi žmonės siekia per trumpą laiką pasiekti puikių rezultatų, patenkinti savo norus.
Tai būdinga ir pačiam ekstravertui, todėl jis puikiai supranta žmones, moka atspėti jų poreikius. Šios savybės lemia greitą klientų, pirkėjų norų patenkinimą. Be to, jie moka derinti savo norus su aplinkinių poreikiais, kas leidžia pasiekti abipusę naudą ir ilgalaikius rezultatus.
Ekstravertai linkę imtis iniciatyvos, greitai spręsti problemas ir ieškoti naujų galimybių, nebijodami rizikuoti. Tai padeda jiems efektyviai siekti tikslų tiek asmeniniame, tiek profesiniame gyvenime.
Didelis pokalbių skaičius
Ekstravertai pasižymi puikiais bendravimo įgūdžiais, dėl kurių jie gali įtikinti bet ką ir bet kada.
Tokie žmonės nepakeičiami verslo derybose, pokalbiuose, kuriuose reikia kuo greičiau sužinoti informaciją apie potencialų darbuotoją ar klientą. Jie sugeba užmegzti nuoširdų kontaktą ir rasti bendrą kalbą su įvairiausio charakterio žmonėmis.
Dėl šios savybės ekstravertai dažnai tampa komandos atstovais, viešųjų ryšių specialistais ar pardavimų ekspertais. Jie moka perteikti idėjas aiškiai, įtaigiai ir kūrybiškai, kas leidžia pasiekti geresnius rezultatus nei intravertai, kurie labiau linkę į tylų ir apgalvotą bendravimą.
Gebėjimas panaudoti žinias
Tai nereiškia, kad ekstravertas turi daugiau žinių nei intravertas. Ekstravertai turi daugiau galimybių pritaikyti savo įgūdžius ir žinias, nes jie nuolat yra šalia žmonių, kurie turi poreikių.
Tai leidžia jiems eksperimentuoti, mokytis iš kitų ir greitai adaptuoti naujas strategijas. Jie geba perduoti informaciją efektyviai, dalintis patirtimi ir įkvėpti kitus savo žiniomis.
Tai galimybė pateikti save, padaryti gerą įspūdį vadovybei, klientams. Atsižvelgdami į tai, galime sakyti, kad ekstravertai karjeros laiptais įmonėje kyla greičiau. Jie moka sujungti žinias su komunikacija, o tai suteikia jiems konkurencinį pranašumą.
Geras ar blogas žmogus nepriklauso nuo to, ar jis yra ekstravertas ar intravertas. Abu charakterio tipai turi privalumų ir trūkumų. Šiais laikais egzistuoja profesijų, kuriose nėra svarbu mokėti nuolat bendrauti su žmonėmis ir nepavargti. Tačiau pardavimų, kelionių, reklamos ir panašiose srityse ekstravertai – nepakeičiami darbuotojai, kurie gali pasiekti puikių rezultatų greičiau ir efektyviau nei kiti.
Nuotraukos asociatyvinės © Canva.
