Dirbant sėdimą darbą, gali kilti įvairių sveikatos problemų, tačiau tam galima užkirsti kelią laikantis paprastų taisyklių. Neseniai atliktas tyrimas parodė, kad reguliarios pertraukėlės ir trumpi pasivaikščiojimai gali ženkliai pagerinti sveikatos būklę ir sumažinti daugelio lėtinių ligų riziką.
Pasivaikščiojimai mažina širdies ligų riziką
Tyrimo autoriai teigia, kad net ir trumpas pasivaikščiojimas gali sumažinti širdies ligų ir kitų lėtinių negalavimų riziką. Reguliarūs pasivaikščiojimai ne tik gerina kraujotaką, bet ir padeda suvaldyti cukraus kiekio kraujyje svyravimus, kas itin svarbu žmonėms, turintiems riziką susirgti cukriniu diabetu. Pavyzdžiui, jei dirbate sėdimą darbą, net penkių minučių pasivaikščiojimas kas pusvalandį gali turėti didelės naudos jūsų sveikatai.
Pasivaikščiojimai dažnai ir reguliariai
Svarbu atkreipti dėmesį, kad pasivaikščiojimai turi būti gana dažni. Tyrimo autoriai rekomenduoja kiekvieną valandą daryti trumpas pertraukėles ir vaikščioti bent penkias minutes. Tai padeda ne tik išvengti sveikatos sutrikimų, bet ir gerina nuotaiką bei didina darbingumą. Pertraukos, kurios trunka 5 minutes kas 60 minučių, gali būti mažiau veiksmingos nei dažnesni ir trumpesni pasivaikščiojimai, tačiau vis tiek suteikia naudos.
Nauda nuotaikai ir darbingumui
Trumpi pasivaikščiojimai ne tik padeda išvengti sveikatos sutrikimų, bet ir gerina nuotaiką, mažina stresą bei padeda sutelkti dėmesį į darbus. Tuo pačiu, reguliarūs pasivaikščiojimai padeda kovoti su pertrūkių sukeltu nuovargiu ir sumažina riziką patirti „degimo sindromą”, kuris yra dažna problema ilgą laiką sėdint prie kompiuterio.
Apibendrinimas
Jei dirbate sėdimą darbą, reguliarios pertraukos ir pasivaikščiojimai yra svarbus veiksnys, padedantis išlaikyti gerą sveikatą. Tyrimai rodo, kad net penkių minučių pertraukėlės, kas pusvalandį, gali turėti ilgalaikės naudos jūsų širdžiai, kraujotakai ir bendrai savijautai. Nepamirškite rūpintis savo sveikata ir, jei tik įmanoma, stenkitės pertraukėles paversti kasdieniu įpročiu.
Nuotraukos asociatyvinės © Canva.
