Ar kada susimąstėte, kaip pinigai ir galia gali paveikti vyrų savivertę? Pasirodo, pinigai ir su jais susijusi galia turi didelę įtaką mūsų psichologinei būklei, ypač kai lyginame save su aplinkiniais. Tai ypač aktualu kalbant apie vyrų psichikos sveikatą.
Pinigų įtaka vyrų savivertei
Istoriškai vyrai buvo laikomi pagrindiniais šeimos maitintojais. Šis vaidmuo ilgą laiką buvo glaudžiai susijęs su vyriškumu ir socialiniu statusu. Jų gebėjimas aprūpinti šeimą buvo ne tik ekonominis, bet ir kultūrinis tapatybės elementas, formuojantis lūkesčius ir savivertės jausmą.
Tačiau šiuolaikiniame pasaulyje vis daugiau moterų uždirba daugiau nei jų partneriai. Šis laipsniškas pokytis atskleidžia, kad kas uždirba pinigus, turi ilgalaikės ir įtakingos įtakos galios dinamikai tiek namuose, tiek platesnėje visuomenėje.
Kai vyrai nėra pagrindiniai šeimos maitintojai, o visuomenė (arba patys vyrai) to iš jų vis dar tikisi, jie gali jaustis bejėgiai. Tai neigiamai veikia jų psichologinę gerovę, gali sukelti stresą, nerimą, sumažinti pasitikėjimą savimi ir net didina skyrybų tikimybę, nes keičiasi tradicinės santykių normos.
Psichologiniai iššūkiai ir jų pasekmės
Tyrimai rodo, kad bedarbiai vyrai dažniau patiria depresiją, palyginti su bedarbėmis moterimis. Tai gali būti susiję su tuo, kad vyrai, palyginti su moterimis, dažnai turi mažiau socialinių ryšių už darbo vietos ribų. Namuose likę tėčiai dažnai jaučiasi labiau izoliuoti nei namuose likusios mamos.
Nors daugelis vyrų palaiko savo partnerių karjeras, jie vis dar gali jausti spaudimą atitikti senamadiškas vyriškumo normas, susijusias su „šeimos maitintojo“ vaidmeniu. Šis vidinis konfliktas gali lemti savivertės ir laimės sumažėjimą, jei partnerė uždirba daugiau.
Santykių dinamika ir elgesys
Kai moterys pradeda uždirbti daugiau, pastebimas vyrų psichikos sveikatos diagnozių skaičiaus padidėjimas. Nors bendras padidėjimas pastebimas abiejose lyties grupėse (kai partneris uždirba daugiau), vyrų atveju jis yra ryškesnis.
Tai gali rodyti sumažėjusį pasitenkinimą santykiais. Taip pat kai kurie tyrimai rodo, kad vyrų, kurių partnerės uždirba daugiau, polinkis į neištikimybę gali padidėti. Tai gali būti būdas jiems vėl patvirtinti savo vyrišką tapatybę, kurią, jų manymu, paveikė partnerės didesnis uždarbis.
Be to, verta paminėti, kad dažnai moterų, kurios yra pagrindinės maitintojos, šeimų bendras uždarbis yra mažesnis, palyginti su šeimomis, kuriose pagrindinis maitintojas yra vyras. Tai atspindi lyčių darbo užmokesčio atotrūkį ir pabrėžia, kad šalyse reikėtų daugiau pastangų, siekiant kompensuoti „moters maitintojos uždarbio baudą“.
Teigiami pokyčiai ir naujas požiūris į vyriškumą
Nepaisant iššūkių, pasitraukimas iš apmokamo darbo gali turėti ir teigiamų pasekmių šeimai. Tėčiai vis daugiau laiko praleidžia su vaikais, o namuose liekantys vyrai skiria savo atžaloms daugiau kokybiško laiko. Tai padeda stiprinti ryšius šeimoje ir skatina lygesnį darbo pasidalijimą.
Tėvystės atostogų įvedimas ir ilginimas taip pat teigiamai veikia santuokinę laimę ir tėvų įsitraukimą į vaikų priežiūrą. Kai tėčiai aktyviai dalyvauja vaikų priežiūroje, vaikai auga aplinkoje, kurioje matomas lygesnis darbo pasidalijimas, o tai formuoja jų lūkesčius ateityje. Lygesnis darbo pasidalijimas namuose taip pat padeda moterims siekti karjeros ir didinti savo uždarbio potencialą. Be to, didesnės moterų galimybės dirbti už namų ribų lemia didesnę jų galią priimant finansinius sprendimus. Tai teigiamai veikia jų uždarbio potencialą, autonomiją ir karjerą.
Besikeičiančios normos ir ateities perspektyvos
Kai tampa įprasta, kad vyrai atsitraukia nuo darbo dėl šeimos įsipareigojimų, tai gali pagerinti visos šeimos gerovę. Švedijos pavyzdys rodo, kad tėvystės atostogų įvedimas ir ilginimas ilgainiui prisideda prie santuokinio stabilumo ir tėčių aktyvesnio įsitraukimo į vaikų priežiūrą.
Nors požiūris į lyčių lygybę vis dar skiriasi, dauguma žmonių sutinka, kad lyčių lygybė yra svarbi. Keičiasi ir vyriškumo samprata. Tyrimai rodo, kad vyrai vis labiau priima rūpestį, empatiją ir kitus „minkštesnius“ įgūdžius, kurie tradiciškai buvo laikomi moteriškais. Tai žinoma kaip „rūpestingas vyriškumas“.
Svarbu atvirai kalbėti su jaunimu apie feminizmo ir vyriškumo sampratas, siekiant paneigti klaidingas nuostatas ir skatinti sveikesnį požiūrį į lyčių vaidmenis. Politikos pokyčiai, kurie didina tėvystės atostogų trukmę ir skiria jas konkrečiai vyrams, gali padėti jiems daugiau dėmesio skirti rūpybai, sumažinti spaudimą būti tik „šeimos maitintojais“ ir padėti moterims uždirbti daugiau.
Nors prireiks laiko, kad šie požiūrių pokyčiai taptų norma, jie gali sumažinti „vyro maitintojo, moters namų šeimininkės“ lūkestį, padidinti pasitenkinimą santykiais ir sukurti sveikesnę galios pusiausvyrą namuose ir visuomenėje.
Nuotraukos asociatyvinės © Canva.
